Les persones participants en l'11a edició del programa d'innovació d'Innobaix han visitat l'Hospital Universitari de Bellvitge per conèixer les seves instal·lacions i treballar en un repte real relacionat amb la formació dels professionals de la salut.
Com es pot portar l'entrenament clínic avançat a qualsevol espai d'un hospital sense dependre d'equips de simulació costosos? Aquest és el repte que l'Hospital Universitari de Bellvitge ha plantejat a les persones participants en l'11a edició de l'Innobus, una iniciativa impulsada per Innobaix que connecta talent jove amb empreses i institucions del territori per desenvolupar solucions innovadores a problemes reals.
Aquest dijous 5 de novembre, el grup participant ha visitat Bellvitge per conèixer de primera mà l'activitat del centre i descobrir les possibilitats de la simulació clínica com a eina per millorar la formació i l'entrenament dels professionals de la salut.
La visita ha començat amb una benvinguda institucional, amb la participació d'Imán Aisa Abdellaoui, regidora de la Ciutat dels Drets de l'Ajuntament de l'Hospitalet de Llobregat. A continuació, les persones participants han conegut el model d'innovació impulsat des de la Direcció d'Innovació de l'Hospital de Bellvitge i han fet un recorregut per diferents espais de l'Hospital, incloent-hi les instal·lacions del Centre de Simulació Mèdico-Quirúrgica Avançada (SimHUB).
Un repte per fer més accessible la simulació clínica
La simulació clínica permet als professionals de la salut entrenar procediments, prendre decisions i practicar situacions assistencials complexes en entorns segurs, abans de traslladar els aprenentatges a l'atenció real dels pacients. Amb el repte proposat a l'Innobus, Bellvitge ha convidat els equips participants a explorar noves maneres de portar aquest entrenament a diferents espais de l'Hospital, amb solucions que no depenguin necessàriament d'equipaments de simulació costosos.
Durant la visita al SimHUB, el grup ha pogut conèixer les instal·lacions i aproximar-se a les necessitats que planteja la formació clínica. Posteriorment, a l'Aula Clínica de Cirurgia Plàstica, s'ha presentat el repte i s'ha obert un espai d'intercanvi d'idees amb professionals de Bellvitge.
L'objectiu ha estat desenvolupar propostes creatives, aplicables i adaptades a les necessitats reals de l'entorn hospitalari.
Talent de diferents disciplines per resoldre reptes reals
L'Innobus, organitzat per Innobaix en cocreació amb l'Àrea Metropolitana de Barcelona i amb el suport de la Diputació de Barcelona, celebra enguany la seva 11a edició amb 28 persones d'entre 21 i 40 anys procedents de 13 municipis.
El grup reuneix perfils acadèmics i professionals molt diversos, que inclouen enginyeries, ciències de la salut, biotecnologia, psicologia, disseny i altres disciplines. Aquesta diversitat afavoreix la combinació de perspectives per trobar solucions innovadores als reptes plantejats.
Entre el 2 i el 10 de novembre, les persones participants visiten empreses i institucions del territori per conèixer-ne l'activitat i els desafiaments. En aquesta edició treballaran en equips de quatre persones per donar resposta a tres reptes proposats per l'Hospital Universitari de Bellvitge, Aigües de Barcelona i Molins.
Un cop finalitzada la ruta, els equips participaran en una setmana d'acceleració al Citilab de Cornellà, del 12 al 18 de novembre, en què desenvoluparan les seves propostes amb formació i assessorament especialitzats.
El 19 de novembre presentaran les solucions davant d'un jurat professional, que seleccionarà els projectes guanyadors.
Com a novetat d'aquesta edició, les persones que completin el programa obtindran una microcredencial universitària de quatre crèdits ECTS, reconeguda per la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya a través del Campus Docent Sant Joan de Déu.