La gerent de l’Hospital Universitari de Bellvitge i l’Hospital de Viladecans, Cristina Capdevila, defensa a la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) una innovació sanitària centrada en les persones.
L’Hospital Universitari de Bellvitge ha participat aquest 4 de març a la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), una trobada internacional dedicada al lideratge femení en l’economia, la ciència i la tecnologia. Durant la sessió centrada en ciència i salut, la Dra. Cristina Capdevila, gerent de l’Hospital Universitari de Bellvitge i de l’Hospital de Viladecans, ha presentat el model de transformació assistencial del centre, basat en reenginyeria de processos, transformació digital i medicina basada en valor, i ha destacat el paper del Campus Salut Bellvitge com a ecosistema d’innovació en salut.
La sisena edició de la BWAW, organitzada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona, se celebra del 4 al 6 de març al DFactory Barcelona i aborda el lideratge femení en àmbits com la ciència, la salut, la tecnologia, la seguretat o les finances. La trobada reuneix professionals de diferents sectors per reflexionar sobre els avenços i els reptes pendents en matèria d’igualtat de gènere en l’àmbit empresarial i científic.
Diversitat i innovació per afrontar els grans reptes de salut
La sessió dedicada al sector científic, moderada per Pere Navarro, president executiu del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, ha posat en relleu la importància d’incorporar més dones en la recerca i en els espais de decisió per accelerar el desenvolupament de solucions de salut més diverses i eficaces.
A més de la participació de Cristina Capdevila, la taula rodona també ha comptat amb Marta Barrachina, CEO i cofundadora d’ADmit Therapeutics -una spin-off de l’IDIBELL-; Esther Riambau, CEO i cofundadora d’Oniria Therapeutics; i Arcadi Navarro, director de la Fundació Pasqual Maragall.
Durant la seva intervenció, la Dra. Capdevila ha explicat com l’Hospital de Bellvitge impulsa la innovació assistencial a través del model CREA (Canvis Reals en l’Entorn Assistencial), una metodologia que estructura la implantació de projectes innovadors perquè no quedin en proves pilot i s’integrin de manera estable en la pràctica clínica.
Segons Capdevila, “la innovació en salut requereix un canvi cultural i organitzatiu que permeti repensar processos que sovint s’han fet sempre de la mateixa manera”. En aquest sentit, ha posat exemples de projectes desenvolupats al centre, com els DAIPO, eOSS o iniciatives de compra pública innovadora, que es desenvolupen en col·laboració amb el sector tecnològic i industrial per transformar processos assistencials i avaluar-ne l’impacte.
Innovació centrada en les persones
La gerent dels hospitals de Bellvitge i Viladecans també ha remarcat la importància d’avançar cap a una medicina basada en valor, que situï les persones ateses i les seves famílies al centre de les decisions assistencials.
“Hem de preguntar a les persones ateses i a les seves famílies què és realment important per a elles. La innovació només té sentit si aporta valor real a la seva salut i qualitat de vida”, ha assenyalat.
En aquest context, Capdevila ha destacat el paper de la reenginyeria de processos, la metodologia Lean, la transformació digital i la intel·ligència artificial per millorar l’organització assistencial i empoderar les persones en la gestió de la seva salut.
També ha subratllat la importància de mesurar els resultats i gestionar adequadament les dades per impulsar la millora contínua dels sistemes sanitaris. “Disposar de dades no és suficient. Cal saber-les utilitzar per generar coneixement i orientar la presa de decisions”, ha afirmat.
Un ecosistema d’innovació en salut al Campus Salut Bellvitge
Durant la seva intervenció, Capdevila també ha fet referència al Campus Salut Bellvitge, un dels principals ecosistemes biomèdics del sud d’Europa, que integra hospitals, centres de recerca, universitats i empreses per impulsar la innovació en salut.
Amb més de 5.000 professionals, l’Hospital Universitari de Bellvitge és la principal institució ocupadora de L’Hospitalet de Llobregat i un dels centres d’alta complexitat de referència del sistema sanitari català, amb una activitat assistencial, docent i de recerca destacada.