Sis metgesses de la Gerència Hospitalària Bellvitge-Viladecans han estat seleccionades per formar part de la sisena edició d’aquest programa pioner de l’ICS. A més, la Dra. Elena Iborra hi participa com a mentora.
La Gerència Hospitalària Bellvitge-Viladecans torna a ser present en el Programa d’Expertesa de Lideratge en Femení per a metgesses d’hospitals de l’Institut Català de la Salut (ICS), una iniciativa que té com a objectiu potenciar el talent i afavorir l’accés de les dones a càrrecs de responsabilitat dins l’àmbit hospitalari.
Enguany hi participen sis metgesses de la Gerència:
Hospital Universitari de Bellvitge:
- Ariadna Arbiol Roca
- Macarena Dastis Arias
- Rosa Fornons Servent
- Carolina Herranz Pinilla
Hospital de Viladecans:
- Laura Ferre Berges
- Ana María Ponce López
A més, la Dra. Elena Iborra, cap del Servei d’Angiologia i Cirurgia Vascular de l’Hospital de Bellvitge, participa com a mentora en aquesta edició, reforçant el sistema de suport, és un dels pilars del programa.
Una formació consolidada i amb impacte
El programa ha inaugurat aquest setembre la seva sisena edició al Centre Corporatiu de l’ICS i manté com a eixos principals el desenvolupament de competències directives, la creació de xarxes de suport i la consolidació d’un sistema de mentoria amb professionals de dins l’organització.
Enguany s’hi han incorporat novetats destacades, com una sessió dedicada a la intel·ligència artificial aplicada a la medicina, que reforça el caràcter innovador i pràctic de la formació.
Des de la seva creació el 2019, el Programa ha mostrat resultats molt positius: més de la meitat de les participants han accedit a nous càrrecs de responsabilitat. Aquest impacte sostingut ha convertit la formació en un cas d’èxit dins l’ICS i en un motor per al canvi cultural i organitzatiu.
Impuls a la igualtat i al talent femení
Tal com ha remarcat el director gerent de l’ICS, Josep Maria Pomar, “aquest és un cas d’èxit, no només perquè les dades ho confirmen, sinó perquè està impregnant les direccions d’un estil diferent”.
En la mateixa línia, el director de Persones de l’ICS, Xavier Saballs, ha subratllat que un dels objectius és “crear xarxa, que edició a edició ha anat creixent i serà la manera de poder fer un canvi organitzatiu transformador”.
La directora assistencial d’Hospitals de l’ICS, Roser Anglès, ha insistit també que “entre les dones hi ha molt de talent, i és un talent que no es pot desaprofitar”.
Amb la participació de metgesses de Bellvitge i Viladecans, i el suport de professionals com la Dra. Iborra en el rol de mentoria, la Gerència reforça el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats, la promoció del talent i el lideratge femení dins el sistema sanitari públic.