Seis médicas de la Gerencia Hospitalaria Bellvitge-Viladecans han sido seleccionadas para formar parte de la sexta edición de este programa pionero del ICS. Además, la Dra. Elena Iborra participa como mentora.
La Gerencia Hospitalaria Bellvitge-Viladecans vuelve a estar presente en el Programa de Experticia en Liderazgo en Femenino para médicas de hospitales del Institut Català de la Salut (ICS), una iniciativa que busca potenciar el talento y favorecer el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad en el ámbito hospitalario.
Este año participan seis médicas de la Gerencia:
Hospital Universitario de Bellvitge:
- Ariadna Arbiol Roca
- Macarena Dastis Arias
- Rosa Fornons Servent
- Carolina Herranz Pinilla
Hospital de Viladecans:
- Laura Ferre Berges
- Ana María Ponce López
Además, la Dra. Elena Iborra, jefa del Servicio de Angiología y Cirugía Vascular del Hospital de Bellvitge, participa como mentora en esta edición, reforzando el sistema de apoyo que constituye uno de los pilares del programa.
Una formación consolidada y con impacto
El programa inauguró en septiembre su sexta edición en el Centro Corporativo del ICS y mantiene como ejes principales el desarrollo de competencias directivas, la creación de redes de apoyo y la consolidación de un sistema de mentoría con profesionales de la propia organización.
Este año se han incorporado novedades destacadas, como una sesión dedicada a la inteligencia artificial aplicada a la medicina, que refuerza el carácter innovador y práctico de la formación.
Desde su creación en 2019, el programa ha mostrado resultados muy positivos: más de la mitad de las participantes han accedido a nuevos cargos de responsabilidad. Este impacto sostenido lo ha convertido en un caso de éxito dentro del ICS y en un motor para el cambio cultural y organizativo.
Impulso a la igualdad y al talento femenino
Tal como señaló el director gerente del ICS, Josep Maria Pomar, «este es un caso de éxito, no solo porque los datos lo confirman, sino porque está impregnando a las direcciones de un estilo diferente».
En la misma línea, el director de Personas del ICS, Xavier Saballs, subrayó que uno de los objetivos es «crear red, que edición tras edición ha ido creciendo y será la manera de poder llevar a cabo un cambio organizativo transformador».
La directora asistencial de Hospitales del ICS, Roser Anglès, también destacó que «entre las mujeres hay mucho talento, y es un talento que no se puede desaprovechar».
Con la participación de médicas de Bellvitge y Viladecans, y el acompañamiento de profesionales como la Dra. Iborra en el rol de mentora, la Gerencia refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades, la promoción del talento y el liderazgo femenino dentro del sistema sanitario público.