El 2025, la Unitat d’Aprenentatge ha impulsat 442 accions formatives, reforçant la transferència del coneixement intern i la millora contínua de la qualitat assistencial
A l’Hospital Universitari de Bellvitge entenem que la formació no és una finalitat en si mateixa, sinó una eina per millorar l’atenció als pacients, reforçar la seguretat clínica i impulsar el desenvolupament dels professionals. Amb aquesta visió, La Unitat d’Aprenentatge ha evolucionat cap a un model que prioritza l’impacte real sobre la pràctica assistencial.
Durant el 2025 s’han desplegat 442 accions formatives, combinant metodologies presencials, híbrides i virtuals, sempre amb un criteri clar: utilitzar el format que generi més valor per a l’aprenentatge. La simulació clínica i les metodologies pràctiques han guanyat protagonisme, afavorint experiències formatives més properes a la realitat assistencial i amb major capacitat de transferència al lloc de treball.
Aquest enfocament ha estat molt ben valorat pels professionals. La taxa d’assistència ha assolit el 85,4%, mentre que la satisfacció global de les activitats formatives s’ha situat en un destacat 9,19 sobre 10. Aquestes dades reflecteixen una oferta cada vegada més alineada amb les necessitats reals dels equips.
La major part de l’activitat formativa (60%) s’ha orientat a competències assistencials i seguretat del pacient, reforçant el compromís del centre amb l’excel·lència clínica. Paral·lelament, també s’han impulsat iniciatives en capacitació digital, lideratge, prevenció de riscos laborals, habilitats transversals i gestió del coneixement.
Més enllà de la formació continuada, Bellvitge continua consolidant-se com un veritable ecosistema d’aprenentatge. Aquest any s’han acollit 967 alumnes en pràctiques i s’han desenvolupat 42 estades formatives de professionals procedents d’altres institucions, contribuint a l’intercanvi d’experiències i a la difusió del coneixement generat al nostre hospital.
La clau d’aquest model és el talent intern. Centenars de professionals comparteixen cada dia la seva experiència com a docents, tutors, referents i experts, convertint el coneixement acumulat a Bellvitge en una palanca de millora contínua per a tota l’organització. Perquè aprendre és, sobretot, una manera de cuidar millor
