La infermera de l’Àrea de Crítics de l’Hospital Universitari de Bellvitge i membre del Grup de Recerca Infermera (GRIN-IDIBELL), Ainhoa García-Marrón Gallego, ha estat distingida amb el Premi Jove Talent a l’Atenció Hospitalària en la IX edició dels Premis #TenimTalent de la Societat Catalano-Balear d’Infermeria (SCBI), un reconeixement que posa en valor l’excel·lència, el lideratge i el compromís de les noves generacions d’infermeres i infermers.
Els Premis #TenimTalent reconeixen professionals que contribueixen a fer avançar la professió infermera des de diferents àmbits, com ara l’atenció assistencial, la recerca, la docència, la innovació o el compromís social. En aquesta edició, l’Ainhoa ha estat premiada per una trajectòria que combina assistència clínica d’alta complexitat, docència universitària i activitat investigadora.
La seva vocació infermera es va despertar durant l’adolescència, arran de l’ingrés del seu avi en una unitat de cures intensives. Aquella experiència li va permetre descobrir el paper essencial de les infermeres en l’acompanyament de les persones ateses i les seves famílies, especialment en moments de gran vulnerabilitat.
Diplomada en Infermeria l’any 2015, va iniciar la seva trajectòria professional a la Unitat de Cures Intensives (UCI) de l’Hospital Universitari de Bellvitge, on ha desenvolupat la major part de la seva carrera. Posteriorment es va especialitzar amb el Màster del Malalt Crític i Emergències i ha consolidat una trajectòria marcada per la cerca constant de l’excel·lència en les cures.
Compromís amb l’assistència, la docència i la recerca
A més de la seva activitat assistencial, des de l’any 2019 és professora associada de la Universitat de Barcelona i participa en la formació de futures generacions de professionals tant en estudis de grau com en programes de postgrau especialitzats en l’atenció al pacient crític.
La pandèmia de la COVID-19 va representar un punt d’inflexió en la seva trajectòria professional. L’experiència viscuda en primera línia va reforçar el seu compromís amb l’atenció al pacient crític i la va portar a incorporar-se a l’Ambulància de Trasllat Interhospitalari de Pacients d’Alta Complexitat del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM), un dispositiu pioner a l’Estat que funciona com una autèntica UCI mòbil.
En els darrers anys també ha assumit responsabilitats de referència dins del Grup de Treball d’Hemodinàmia de l’Àrea de Crítics de Bellvitge, participant en la implantació i desenvolupament de sistemes de monitorització hemodinàmica mínimament invasiva i en la formació de professionals.
La seva inquietud per la millora contínua de la pràctica clínica la va portar a cursar el Màster Oficial en Recerca Clínica i a participar en diversos projectes de recerca sobre seguretat i qualitat assistencial. Actualment forma part del Grup de Recerca Infermera (GRIN-IDIBELL), on impulsa una línia d’investigació vinculada a la complexitat creixent de les persones ateses crítiques i al risc de reingrés després de l’alta de les unitats de crítics.
Recentment, s’ha incorporat a l’equip de la UCI Estesa de l’Hospital de Bellvitge, un model innovador que garanteix la continuïtat assistencial i el seguiment dels pacients més fràgils després de l’alta de la unitat de cures intensives.
Un reconeixement compartit
Després de rebre el guardó, l’Ainhoa García-Marrón ha volgut compartir el reconeixement amb les companyes i companys que l’han acompanyada al llarg de la seva trajectòria professional.
“Aquest premi no és només meu. M’agradaria compartir-lo amb totes les companyes de la UCI del Mòdul G de l’Hospital Universitari de Bellvitge, que m’han vist créixer durant més de deu anys, i amb l’equip de l’Ambulància QA1 del Sistema d’Emergències Mèdiques, que m’han fet veure la infermeria des d’una altra perspectiva”, destaca.
La candidatura de García-Marrón va ser presentada pels professionals Rafael Justel, Gemma Via Clavero i Jordi Adamuz, que van posar en valor una trajectòria caracteritzada per la combinació d’excel·lència assistencial, compromís amb la docència, vocació investigadora i voluntat de transformar les cures a partir de l’evidència científica.
Per a l’Ainhoa, aquest reconeixement representa també un estímul per continuar avançant professionalment: “Per una infermeria reconeguda, crítica i reflexiva, compromesa amb la innovació, més present en la gestió, motivada per la docència i que impulsi cures basades en l’evidència sense renunciar a l’essència humana, propera i empàtica que defineix la nostra professió”.