Aquest programa, que té com a objectiu potenciar l’accés de les dones a càrrecs de responsabilitat i assessorar-les en temes de lideratge dins l’entorn hospitalari, ha comptat enguany amb la participació de 26 professionals de diferents especialitats dels hospitals de l’ICS.
La formació, de 107 hores de durada, combina sessions presencials i virtuals, i inclou el desenvolupament d’un projecte personal de lideratge amb el suport de mentores experimentades. En aquesta edició, han participat com a mentores dues caps de servei de l’Hospital de Bellvitge, la Dra. Elena Iborra (Angiologia i Cirurgia Vascular) i la Dra. Anna López Ojeda (Cirurgia Plàstica i Reparadora).
La cloenda del curs, celebrada recentment sota el títol “Transform”, ha estat l’escenari on les participants han defensat els seus projectes de desenvolupament personal. Aquests projectes, d’aplicació real als seus entorns professionals, són requisits per obtenir el títol d’experta en lideratge en femení, acreditat per la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC).
Més de 150 dones ja han participat
Durant l’acte de clausura, el director gerent de l’ICS, Josep M. Pomar, ha destacat que “amb programes com aquest, l’ICS busca aconseguir una transformació real cap a lideratges inclusius, cooperatius i transformadors”. Per la seva banda, Vanessa Garcia, cap de la Unitat d’Igualtat i Polítiques Socials, ha subratllat que “aquesta formació és clau per augmentar el nombre de dones que ocupen posicions de lideratge; així ho demostren el 51% de dones promocionades, participants de les quatre primeres edicions”.
El Programa de Lideratge en Femení s’emmarca dins les 12 mesures clau del II Pla d’Igualtat de l’ICS i reflecteix el compromís ferm de la institució amb la igualtat de gènere, la conciliació i l’equitat a l’entorn laboral. A més, forma part de l’estratègia de Responsabilitat Social Corporativa de l’ICS, que promou una cultura organitzativa basada en l’autoconeixement i la responsabilitat col·lectiva per fomentar una organització sostenible, solidària i saludable.
Amb aquesta cinquena edició, més de 150 dones de la institució han participat en els programes de lideratge impulsats per l’ICS, consolidant així una xarxa de professionals compromeses amb un lideratge transformador i equitatiu en el sistema de salut.