Meritxell Herreros López

En la Dirección de Personas contribuimos a hacer posible el proyecto asistencial del Hospital situando las personas en el centro de la organización. Impulsamos una cultura organizativa basada en la confianza, el compromiso, la innovación y el aprendizaje continuo, que favorezca la excelencia profesional y la sostenibilidad del sistema público de salud. Entiendo la Dirección de Personas como un motor de transformación de la organización. A lo largo de mi trayectoria en el Instituto Catalán de la Salud he desarrollado una manera de liderar basada en la proximidad, la escucha activa y la empatía. Creo que las mejores organizaciones son las que generan confianza, promueven el liderazgo compartido, reconocen el talento y ofrecen oportunidades para que cada profesional pueda crecer, innovar y contribuir al propósito colectivo. Apuesto por una gestión basada en los datos y la evidencia para orientar la toma de decisiones, anticipar necesidades e impulsar soluciones innovadoras que aporten valor a los profesionales, a la organización y, en definitiva, a las personas que atendemos.

Acompañamos los profesionales a lo largo de toda su experiencia en el Hospital, desde la incorporación hasta el desarrollo y la consolidación de su trayectoria profesional.

Trabajamos de manera transversal con los equipos y los mandos para impulsar una experiencia del profesional positiva, reforzar el liderazgo, favorecer entornos de trabajo saludables y desarrollar el talento.

Construimos las condiciones para que los profesionales puedan desarrollar todo su potencial y ofrecer la mejor atención posible a las personas.