Meritxell Herreros López

A la Direcció de Persones contribuïm a fer possible el projecte assistencial de l'Hospital situant les persones al centre de l'organització. Impulsem una cultura organitzativa basada en la confiança, el compromís, la innovació i l'aprenentatge continu, que afavoreixi l'excel·lència professional i la sostenibilitat del sistema públic de salut.

Entenc la Direcció de Persones com un motor de transformació de l'organització. Al llarg de la meva trajectòria a l'Institut Català de la Salut he desenvolupat una manera de liderar basada en la proximitat, l'escolta activa i l'empatia. Crec que les millors organitzacions són les que generen confiança, promouen el lideratge compartit, reconeixen el talent i ofereixen oportunitats perquè cada professional pugui créixer, innovar i contribuir al propòsit col·lectiu. Aposto per una gestió basada en les dades i l'evidència per orientar la presa de decisions, anticipar necessitats i impulsar solucions innovadores que aportin valor als professionals, a l'organització i, en definitiva, a les persones que atenem.

Acompanyem els professionals al llarg de tota la seva experiència a l'Hospital, des de la incorporació fins al desenvolupament i la consolidació de la seva trajectòria professional. Treballem de manera transversal amb els equips i els comandaments per impulsar una experiència del professional positiva, reforçar el lideratge, afavorir entorns de treball saludables i desenvolupar el talent.

Construïm les condicions perquè els professionals puguin desenvolupar tot el seu potencial i oferir la millor atenció possible a les persones.