Meritxell Herreros López

En la Dirección de Personas contribuimos a hacer posible el proyecto asistencial del Hospital situando las personas en el centro de la organización. Impulsamos una cultura organizativa basada en la confianza, el compromiso, la innovación y el aprendizaje continuo, que favorezca la excelencia profesional y la sostenibilidad del sistema público de salud. Entiendo la Dirección de Personas como un motor de transformación de la organización. A lo largo de mi trayectoria en el Instituto Catalán de la Salud he desarrollado una manera de liderar basada en la proximidad, la escucha activa y la empatía.

Creo que las mejores organizaciones son las que generan confianza, promueven el liderazgo compartido, reconocen el talento y ofrecen oportunidades para que cada profesional pueda crecer, innovar y contribuir al propósito colectivo. Apuesto por una gestión basada en los datos y la evidencia para orientar la toma de decisiones, anticipar necesidades e impulsar soluciones innovadoras que aporten valor a los profesionales, a la organización y, en definitiva, a las personas que atendemos.